Foto: Philip Ros, Jeremy Myerson y Victor Feingold.
CIUDAD DE BUENOS AIRES (Urgente24). En el Centro Metropolitano de Diseño (CMD) se realizó el Worktech Buenos Aires con el apoyo de Contract Workplaces, la conferencia internacional líder que estudia la convergencia entre los mundos de la tecnología, el real estate, las nuevas tendencias laborales y los espacios de trabajo.
Contract Workplaces es la empresa regional líder en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo.
Sus servicios integrales incluyen la consultoría inicial, space planning, workplace strategy, diseño, proyecto arquitectónico, construcción, logística de mudanza, change management y servicio post ocupación.
La compañía desarrolla oficinas de alta performance, adaptadas a las necesidades de cada organización y alineadas con las últimas tendencias mundiales en arquitectura corporativa.
Worktech´14 reunió a importantes e inspiradores disertantes internacionales y locales, reflexionaron y compartieron las ideas más innovadoras sobre el futuro del trabajo, abordándolo desde distintas perspectivas:
- Philip Ross
Futurólogo, autor, consultor, creador de Worktech y CEO de Unwork, brindó una conferencia sobre Los espacios de trabajo más innovadores del mundo. Allí destacó que los lugares de trabajo en el futuro serán más “sociales”.
Serán una conjunción entre las redes sociales y los espacios físicos. Consideró que estos lugares tendrán más el carácter de un hogar, que el de un contenedor de empleados.
“Vamos a ver cada vez más edificios que repliquen los beneficios de las redes sociales y estimulen la integración de los trabajadores. Lugares que faciliten o promuevan el encuentro entre personas de diferentes partes de la organización, y generen así, una sinergia que amplifique los esfuerzos, las ideas y la innovación”.
- Dr. Jeremy Myerson
Autor de más de 18 libros y artículos sobre los distintos aspectos del diseño, el arte y la arquitectura, disertó sobre las conclusiones de su último libro.
Destacó que el futuro de los espacios de trabajo se caracterizará por ser Adaptable, Social y “Experiencial”. Adaptable porque los espacios serán flexibles y cambiantes en períodos cortos de tiempo, debido en parte a que el mobiliario será más liviano y fácil de transportar o modificar su ubicación, y las estructuras, rápidas para amar o desmontar.
Social porque solamente vamos al lugar del trabajo para interactuar con otros, ya que en la actualidad contamos con las herramientas digitales necesarias para trabajar remotamente desde cualquier lugar.
Y “experiencial” porque el trabajo será un destino al cual llegar y se debe proveer una experiencia valiosa y motivadora para la gente cuando llegue allí.
- Victor Feingold
CEO de Contract Workplaces, afirmó que “la oficina que viene retornará a un entorno más natural para favorecer la salud y el bienestar de las personas. No se puede pretender realizar tareas productivas con gente enferma.
El segundo punto tiene que ver con la flexibilidad, porque ya hemos escuchado que la única constante es el cambio y si un espacio no tiene la posibilidad de adaptarse y evolucionar conjuntamente con el negocio, nos va a coartar la posibilidad de adaptarnos.
Finalmente, el tercer aspecto tiene que ver con que el espacio de trabajo se convertirá en un lugar de encuentro. En la medida en que hoy, gracias a la tecnología, podemos hacer el trabajo individual en cualquier momento y en cualquier lugar, la razón para ir a una oficina es entonces, el trabajo colaborativo donde surge la innovación que es absolutamente necesaria para sobrevivir en un mundo cambiante.
Por ello, la oficina que viene es mas humanizada, absolutamente flexible y donde flor ece la creatividad”.
Además, participaron otros reconocidos oradores:
- David Firth, autor y consultor global sobre Desarrollo Organizacional & Change Management, expuso sobre El punto justo del cambio y cómo, ajustando la naturaleza y calidad de la interacción entre las partes, se logra un cambio más efectivo.
- Amalia Franke, Facilities Manager Regional para Latam, compartió La visión de Google para un espacio de trabajo exitoso.
- Dimitri Boylan, CEO de Avature y fundador de Hotjobs.com examinó Cómo quieren realmente trabajar las personas.
- Alexandre Teixeira, periodista y autor de Felicidad S.A, abordó cómo encontrar el equilibrio en un mundo laboral híper tecnológico.
El foro también contó con la presencia de expertos locales como Enrique Avogadro, Subsecretario de Economía Creativa del gobierno de la Ciudad, Herman Faigenbaum y Valeria Hecht de Cushman & Wakefield Argentina y Ezequiel Sabor, subsecretario de Trabajo, Comercio e Industria porteño.
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